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企業(yè)推行精益六西格瑪?shù)牧笳`區(qū)

日期:2020-04-07 / 人氣: / 來(lái)源:www.sa-holiday.com.cn / 熱門(mén)標(biāo)簽:

歡迎您訪問(wèn)博革咨詢官網(wǎng)!博革咨詢是中國(guó)首家整合精益生產(chǎn)/六西格瑪/流程再造的咨詢公司,專注于提供 精益生產(chǎn)6S現(xiàn)場(chǎng)管理TPM設(shè)備管理精益工廠布局專業(yè)目視化精益供應(yīng)鏈精益研發(fā)六西格瑪管理等綜合性問(wèn)題解決方案并負(fù)責(zé)落地實(shí)施。

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我們承諾:見(jiàn)效快、易復(fù)制,目標(biāo)必對(duì)賭!


  精益與六西格瑪管理的爭(zhēng)論,并不是一個(gè)新的話題。自從20世紀(jì)80年代,制造型企業(yè)引進(jìn)精益,運(yùn)用豐田模式管理生產(chǎn)系統(tǒng),減少浪費(fèi)以后,許多企業(yè)放棄了質(zhì)量改進(jìn)方法轉(zhuǎn)而鐘情于精益,并形成箴言:精益更加簡(jiǎn)單,實(shí)施更快,無(wú)需太多培訓(xùn),就能使很多員工參與到其中。

  現(xiàn)實(shí)情況也確實(shí)如此,大多數(shù)企業(yè)所實(shí)施的精益生產(chǎn)項(xiàng)目往往效果更好、實(shí)施更容易和見(jiàn)效更快。其實(shí),具有這些優(yōu)點(diǎn)是因?yàn)檫@些項(xiàng)目是針對(duì)那些適合于精益解決的問(wèn)題的。到底采用精益還是精益六西格瑪,認(rèn)為要取決于企業(yè)所面臨問(wèn)題的類(lèi)型。

  今天博革老師就精益六西格瑪推行誤區(qū)來(lái)聊一聊:

  1、首批項(xiàng)目取得可見(jiàn)成效時(shí)間太長(zhǎng)

  由于缺乏經(jīng)驗(yàn)及指導(dǎo),相當(dāng)部分的公司在首期就選擇實(shí)施期過(guò)長(zhǎng)的項(xiàng)目。一般來(lái)說(shuō)對(duì)于一項(xiàng)新的管理方法論,企業(yè)10%的人對(duì)變革持支持態(tài)度,10%的人持反對(duì)態(tài)度,80%的人持觀望態(tài)度。如果在80%的人們?cè)谛枰C明精益六西格瑪?shù)臐摿Φ臅r(shí)間內(nèi),沒(méi)有看到他們期望變化時(shí),大多數(shù)人失去信心是很正常的。

  2、沒(méi)有將精益六西格瑪與戰(zhàn)略鏈接

  很多企業(yè)是為了精益六西格瑪而做精益六西格瑪。強(qiáng)調(diào)的是項(xiàng)目的數(shù)量,黑帶綠帶的數(shù)量,培訓(xùn)的場(chǎng)數(shù)等等,有時(shí)局部的改善反而加重了整個(gè)系統(tǒng)的運(yùn)作負(fù)荷。當(dāng)企業(yè)推行一段時(shí)間后,發(fā)現(xiàn)各項(xiàng)目組都匯報(bào)自己的局部取得了相當(dāng)大的改善效果,但公司整體財(cái)務(wù)成效并看不到很大的變化。

  3、執(zhí)行力度不夠

  公司只有少數(shù)人熱衷于精益六西格瑪, 大部分人都不相信精益六西格瑪能帶來(lái)良好的改變。所以,在執(zhí)行和實(shí)施時(shí),看到問(wèn)題的比較多,找借口推托責(zé)任多,但找方法實(shí)現(xiàn)突破的少。

  4、策劃不充分,實(shí)踐中探索,貽誤戰(zhàn)機(jī)

  推行精益六西格瑪,好的策劃是成功的基礎(chǔ)。很多公司上得太快,在高層還沒(méi)有充分認(rèn)識(shí),中層還沒(méi)有充分理解的情況下,在沒(méi)有取得足夠多管理層的心理承諾時(shí),就開(kāi)始強(qiáng)行推進(jìn)。其效果可想而知,人們?cè)趺磿?huì)為自己不信仰的事物付出艱苦努力,面臨困難時(shí)怎么會(huì)想辦法克服,而不是找借口逃避。

  5、精益六西格瑪團(tuán)隊(duì)得到的授權(quán)不夠

  公司從部門(mén)運(yùn)作轉(zhuǎn)化為流程運(yùn)作,在組織結(jié)構(gòu)還沒(méi)有全面調(diào)整前,精益--六西格瑪推行人員沒(méi)有充分授權(quán),就很難推動(dòng)流程穿越過(guò)的各部門(mén)將注意力從自己部門(mén)的日常運(yùn)作中轉(zhuǎn)移到整體流程的運(yùn)作上,產(chǎn)生敷衍項(xiàng)目的現(xiàn)象,導(dǎo)致改革失敗。

  6、注重項(xiàng)目結(jié)果,卻忽視流程能力的提高

  項(xiàng)目集中了公司資源,在一定時(shí)期內(nèi)取得效果,很容易讓推行者滿足。但公司的競(jìng)爭(zhēng)力不取決于一個(gè)個(gè)項(xiàng)目,而取決于向客戶交付價(jià)值的各種流程的能力。所以,項(xiàng)目的成效能否固化到相應(yīng)的運(yùn)作流程上,是公司推行精益--六西格瑪面臨的巨大挑戰(zhàn)。

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作者:博革咨詢


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